Pernah Diajak Staycation atau Alami Pelecehan Seksual Oleh Atasan? Segera Lakukan Langkah Ini!

AYOSURABAYA.COM - Pelecehan seksual dan perilaku mesum di tempat kerja adalah pelanggaran serius yang tidak boleh diabaikan.

Ketika menghadapi atasan yang terlibat dalam perilaku semacam itu, penting untuk melindungi diri sendiri dan mengambil langkah-langkah yang tepat.

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk menghadapi atasan yang melakukan pelecehan seksual atau perilaku mesum kepada karyawan:

1. Identifikasi perilaku yang tidak pantas

Penting untuk mengenali tanda-tanda pelecehan seksual atau perilaku mesum. Ini mungkin termasuk komentar yang tidak senonoh, sentuhan yang tidak diinginkan, permintaan seksual yang tidak pantas, atau intimidasi berbasis seksual.

Baca Juga: Dampak Buruk Keberadaan Orang Toxic di Lingkungan Kerja, Perusahaan Bisa Merugi

Pahami bahwa perilaku atasan tersebut sangat tidak pantas, dan seorang karyawan berhak untuk bekerja dalam lingkungan yang aman dan bebas pelecehan.

2. Jaga catatan dan bukti

Selama menghadapi situasi ini, penting untuk mendokumentasikan setiap insiden pelecehan atau perilaku mesum yang terjadi.

Simpan pesan teks, surel, atau catatan yang mendukung tuduhan. Jika ada saksi, cobalah meminta kesaksian mereka secara tertulis.

Bukti ini dapat menjadi penting jika memutuskan untuk melaporkan atasan atau mencari bantuan hukum.

Baca Juga: Cara Jitu Menghadapi Orang Toxic, Jangan Dibiarkan Saja Karena Bisa Bikin Stres

3. Temui atasan secara pribadi

Sampaikan dengan tegas bahwa perilaku mereka tidak dapat diterima dan mengganggu secara pribadi dan profesional.